信息系统建设开发,谁说了算?

在电子政务建设过程中,信息系统一般由行业部门下属的信息化管理机构负责(一般为信息中心),而信息系统建成后应用的多为具体业务经办机构.那么,信息化管理机构和业务经办机构,谁在信息系统建设开发过程中拥有更多的话语权? 以烟台人力资源社会保障信息化建设为例.作为全面负责全市劳动和社会保障信息系统建设、运行、维护、管理及相关数据应用、整合、交流等工作的烟台市劳动和社会保障信息中心,在信息系统建设之初,是绝对拥有话语权的.     

统一资源库上的一体化应用

南京市人力资源和社会保障局通过多年的劳动保障信息系统建设和发展,探索出一条成功的信息化建设之路,实现了南京市劳动保障工作在管理体制、运行机制和服务方式上的全面创新。本文着重介绍了南京市人力资源和社会保障局以资源数据库为基础,以业务一体化为要求的劳动保障信息系统建设的成效及经验。     

以一体化信息系统建设为抓手 全面提升劳动保障管理服务水平

近两年来，浙江省嵊州市劳动保障局根据国家“金保工程”要求和省市劳动保障信息化建设规划，投资900万元，建成了以“业务一体化、服务一体化、管理一体化”为核心的劳动保障一体化信息系统，并以此为抓手，全面提升了嵊州市劳动保障管理水平和为民服务水平。     

实验教学示范中心教学资源信息化研究

实验教学示范中心的建设和利用,是一个教学资源的建设和利用过程。教学资源建设的一个重要组成部分则是教学资源的信息化建设。文章主要对专业性实验教学示范中心的教学资源信息化做了分析,提出了按照实验教学资源分类建立信息系统的框架,介绍了中心信息系统的分析与规划和人力资源系统、物力资源系统和时间资源系统的设计思路,特别是物力资源系统中实验教学项目库的设计思路。     

南京市劳动和社会保障信息化建设

在市场经济条件下,特别是中国加入WTO后,如何科学地规划全市劳动和社会保障信息系统的建设,通过运用现代计算机技术,改变劳动保障部门原有的管理,模式和管理手段,加快实现全市劳动保障工作的现代化、科学化、信息化管理,已经成为南京劳动保障部门在实践中力求探索解决的重要课题。一、南京劳动和社会保障信息化建设的主要特点信息化建设的总体规划及实施方案起点较高,体现了“统一规划,分步实施和信息     

浅谈空管信息化系统维护团队的角色分工

日渐提高的信息系统维护需求与系统维护团队有限的人力资源和保障维护能力之间的矛盾是当前空管信息系统维护工作的主要矛盾。专业化角色分工是提高空管信息系统维护团队保障维护能力及工作效率的有效途径。本文根据信息系统的层次对空管信息化系统维护团队的角色进行了划分,为空管信息系统维护团队的技能培养和能力建设提供了参考依据。     

地方高校图书馆信息化初探

图书馆信息化建设是高校图书馆建设的重要内容,分析了地方高校图书馆信息化过程存在主要问题,从基础设施、资源开发、人力资源及服务水平等方面,提出了加快地方高校图书馆信息花建设过程对策。     

高等学校教务管理信息化建设的研究

本文归纳总结了高校教务管理信息化建设和运行过程中存在的问题,分析了问题存在的根本性原因,根据实际问题,提出了提升教务管理信息化水平的相关策略,重点论述了以元数据为核心的教务管理信息系统的构建和特点,对教务管理信息化的建设方向和保障措施提出了相关建议。     

电力信息系统安全分析与思考

电力企业是最早实现生产经营信息化的企业之一,电力信息系统安全是电网安全运行和可靠供电的保障。本文在分析研究电力信息系统安全的现状基础上,提出了电力信息系统安全保障的建设规划。     

医院信息化建设及管理

医院信息化是指医院利用计算机技术,实现医院内外部信息的共享和有效利用,以提高医院效益和竞争力的建设过程。医院信息化的核心是医院的信息系统(hospital information system,HIS)。医院信息系统(HIS)是专门存储、维护和应用医院信息的数据库管理系统,HIS作为信息系统中一项综合、复杂的系统,在建设过程中,医院信息技术人员与开发商应认真研究、以期减少故障的频率,保障医院的正常工作秩序。使医院信息化建设最终获得成功。     

以风险评估为基础按等级划分构建劳动保障信息系统安全体系

按系统等级保护的建设思想为合理构建劳动保障信息系统安全体系提供了一个基准点,在此基础上还应结合信息系统的安全风险评估方法对信息系统的风险进行科学的评估,从技术和管理两个层面实施信息系统的风险管理,这是构建劳动保障信息系统安全体系的关键点.论文以风险评估为基础,合理使用信息系统安全技术标准,分等级地建设信息系统安全体系.     

企业人力资源信息化模型构建及实施

我国企业进行人力资源管理信息化建设的关键是构建符合企业需求的人力资源管理信息系统。通过理论与实践经验的总结,作者认为企业构建人力资源管理信息系统的模型包括需求分析、方案设计、项目实施、效果评价四大环节。下文将结合这四大环节,详细分析模型的每个环节,形成企业人力资源管理信息化建设的完整解决方案。     

人力资源和社会保障公共服务体系的安吉探索

经过近几年的发展,浙江省安吉县人力资源和社会保障事业取得了显著成绩,为公共服务体系建设奠定了坚实的基础,覆盖城乡的人力资源和社会保障公共服务体系正在逐步形成. 四大平台促公共服务信息化 目前,安吉县人力资源和社会保障公共服务信息化的内容主要包括四大平台建设,即将各项业务推向互联网的网上服务系统;将就业、社会保险管理和服务延伸至乡镇、行政村(社区)的劳动保障基层服务平台;通过电话、短信等方式对外提供服务的12333服务系统;通过自助服务终端提供服务的自助服务系统.     

会计信息系统内部控制的基本方法及其运用

随着信息系统在我国企业的不断推广和完善,企业信息化的发展客观上要求建立与之相适应的内部控制制度,本文针对信息系统开发和维护过程中的重要事项,提出了一系列内部控制方法。     

汽车工业信息技术应用系统设计

激烈的市场竞争环境对企业信息技术提出了越来越高的要求，论述了我国汽车工业信息化建设的重要意义，提出了信息化建设的技术平台与体系结构。以某汽车厂家的电子商务(一期)工程中的“产品市场情报信息系统”开发为背景，建立了该系统开发流程框图，并对系统组成模块、功效作了仔细阐述。并且通过实例，证实了建立市场信息系统对产品开发、经营决策具有积极指导意义。     

会计信息系统原型案例建设

分析会计信息系统实验原型案例建设的背景,提出《会计信息化》课程体系中应包含会计软件的操作使用、会计软件的开发技术平台、会计信息系统的分析设计与开发3个层次,阐述实验原型案例的建设目标、原型案例实验项目开展的3种模式,以及原型案例开发建设的步骤与内容。     

基于InforEAI的劳动保障信息整合方案研究

随着劳动和社会保障信息化建设的逐步深入,信息孤岛问题越来越突出.劳动和社会保障信息化建设如何与新的业务需求紧密契合,对信息资源进行整合,发挥信息管理系统的作用,是当前我省劳动保障信息化建设需要着重解决的问题.本文对该领域信息资源进行整合的内涵、架构、实现技术和评价方法进行了初步研究和探讨.     

灾备建设的新思路

美国911事件之后，“灾备”一词进入公众视野，成为数据安全保障“双保险”的代名词。在信息化快速普及的今天，我国政府部门也建设了诸多信息系统，其中的数据安全与存储保障也成为信息化建设的重点，灾备建设正式纳入信息建设的重要组成部分。2007年11月，国家标准《信息系统灾难恢复规范》正式颁布，对政府、金融、电信等重点行业的关键业务系统在稳定运行的基础上提出了具体要求，特别是在应对各种自然和人为灾难方面，对数据的安全与恢复给予了更高的标准与规范。     

对信息系统建设中若干成功要素的分析

随着知识经济时代的到来,信息化进程的推进,信息系统建设的地位更加重要。如何成功地建设信息系统,是各类管理者和技术人员共同关心的问题,也是多年来没有很好解决的问题。根据多年在信息系统研究和开发建设方面所积累的经验,从8个方面分析了信息系统建设中的成功要素,提出了成功建设信息系统的基本观点。     

全面推进金保工程建设努力实现劳动保障事业的全面协调可持续发展

金保工程是党中央、国务院确定的“十五”期间电子政务重点建设的12个重要业务系统之一。近几年来,经过劳动保障部门全系统的共同努力,劳动保障信息化建设步伐明显加快,各地金保工程建设取得了阶段性成果。一是完成了中央本级的立项和各地可行性报告编制工作;二是全国网络的基础架构已经形成;三是信息系统在宏观决策、业务经办、服务社会等方面已经发挥了重要作用。在许多地方,社会保险经办、就业服务、信息传输业务都可以通过网络完成;劳动者可以通过网络查询各项政策、就业信息和办理社会保险事务等,劳动保障服