浅议如何规范和完善国有企业的内部控制

论述了建立健全有效的内部控制机制对国有企业的重要性,分析讨论了该如何规范和完善国有企业的内部控制,对国有企业管理有一定的借鉴作用.     

关于企业内部控制的探讨

简述了内部控制的概念、作用,指出了国有企业内部控制存在的问题,探讨了强化企业内部控制的措施.     

关于企业内部控制的探讨

简述了内部控制的概念、作用,指出了国有企业内部控制存在的问题,探讨了强化企业内部控制的措施。     

浅谈对内部控制的认识

文章以内部控制的涵义为起点，对内部控制的发展阶段和我国内部控制的建设进行了阐述从三个方面提出我国应建立和完善内部控制。     

对国有企业内部审计职能定位的经济学分析

文中用公司治理理论和委托代理对我国国有企业内部审计职能定位问题进行了分析。     

浅谈对内部控制的认识

文章以内部控制的涵义为起点,对内部控制的发展阶段和我国内部控制的建设进行了阐述从三个方面提出我国应建立和完善内部控制.     

我国上市公司内部控制环境探析

内部控制是现代企业管理的重要内容.控制环境是内部控制框架的基础,控制环境的有效性、健全性直接关系到整个内部控制的发挥.由于目前我国上市公司内部控制体系建设尚处于初级阶段,决定了其内部控制环境呈现出固有弊端.分析我国上市公司内部控制环境现状及成因,以期能对我国内部控制的完善起到一定的作用.     

对行政事业单位内部控制措施的建议

文章通过分析内部控制中出现的漏洞与问题，探讨了加强与完善行政事业单位内部控制的对策措施。     

提高国有企业执行力建设新探讨

文章综述了国有企业执行力所处的现状及意义，并对如何提高国有企业的执行力进行了分析，明确了加强国有企业执行力建设的关键和努力方向，探索了执行力建设的初步管理模式。     

论加强企业内部控制的必要性

随着经济的快速发展，内部控制在财务活动中的重要性日益显现，文章论述了如何完善内部会计控制制度，提高管理水平，对企业的发展有着至关重要的作用。     

企业内部控制环境优化的措施

就影响企业内部控制环境的影响,对企业内部控制环境优化的措施进行了分析探讨。     

国企改革中股东探讨

中国国有企业建立现代企业制度是实现经济体制根本性转变的必然要求,而实行股份制又是国有企业改革的方向.在经济体制转变过程中,作为市场经济经营主体的国有企业,由于股份制所要求的内部起主导作用的真正股东的缺乏,而盲目推进股份制改革,其总体效益也是降低的.为彻底清除传统国有企业无活力无效率的病根,只有从确立股东入手.     

国企改革中股东探讨

中国国有企业建立现代企业制度是实现经济体制根本性转变的必然要求,而实行股份制又是国有企业改革的方向。在经济体制转变过程中,作为市场经济经营主体的国有企业,由于股份制所要求的内部起主导作用的真正股东的缺乏,而盲目推进股份制改革,其总体效益也是降低的。为彻底清除传统国有企业无活力无效率的病根,只有从确立股东入手。     

On the internal accounting control system establishment and improvement of

合理有效的内部控制制度,不仅可以使企业的经营效率不断提高,还可以使各种资源得到充分有效地利用,更使企业的日常工作以及未来的发展至关重要.文章首先对内部控制现状进行了全面分析,其次客观全面地分析了其.内部控制存在的问题及产生的原因,笔者以此通过自己所学的知识提出几点建议,以期完善企业内部的控制结构.     

完善内部控制制度提高企业管理水平

分析了建立健全内部控制制度的必要性,提出了完善内部控制制度和提高管理水平的具体措施.     

建立符合萨班斯法案的IT内部控制体系

强调公司管理层建立和维护内部控制系统及相应控制程序充分有效的责任；论述了研究IT治理，加强IT控制，降低风险，有效地实现公司治理，成为全球关注的问题。     

煤炭企业内部控制浅析

文章通过对煤炭企业内部控制与规章制度建设及日常管理相比较,分析出煤炭企业内部控制的主要途径.     

完善内部控制制度 提高企业管理水平

分析了建立健全内部控制制度的必要性,提出了完善内部控制削度和提高管理水平的具体措施。     

煤炭企业内部控制浅析

文章通过对煤炭企业内部控制与规章制度建设及日常管理相比较,分析出煤炭企业内部控制的主要途径。     

国有企业人才流失的原因及对策

文章结合本单位实际，分析了国有企业人才流失带来的危害，研究了国有企业人才流失的原因，提出了预防人才流失的对策。