浅谈社保信息化的瓶颈应对

社保信息化旨在实现社会保障业务的处理计算机化,实现信息在全社会范围内的共享。我国社会保障信息系统建设旨在实现社会保障业务的处理计算机化,实现信息在全社会范围内的共享,确保数据安全可靠,使整个系统化建设整体结构达到可靠性高、功能齐全、操作简便。经过我国多年的积极探索和不懈努力,我国社保信息化建设收获颇丰。但从整体上看,社会保障信息化建设的现状与时代的发展还有距离,还存在系统建设不规范、不完善等问题,制约了社会保险业务的发展。是问题,更是难点社会保障信息化带来的积极作用显而易见:首先,它使得经办机构的工作更加信息化,方法现代化。毕竟社保信息涉及社会众多群体,需要登记处理的信息量实际上是很大的,进行信息化建设,从经办人员的工作量来说,会     

全面推进金保工程建设努力实现劳动保障事业的全面协调可持续发展

金保工程是党中央、国务院确定的“十五”期间电子政务重点建设的12个重要业务系统之一。近几年来,经过劳动保障部门全系统的共同努力,劳动保障信息化建设步伐明显加快,各地金保工程建设取得了阶段性成果。一是完成了中央本级的立项和各地可行性报告编制工作;二是全国网络的基础架构已经形成;三是信息系统在宏观决策、业务经办、服务社会等方面已经发挥了重要作用。在许多地方,社会保险经办、就业服务、信息传输业务都可以通过网络完成;劳动者可以通过网络查询各项政策、就业信息和办理社会保险事务等,劳动保障服     

浅谈县级劳动和社会保障信息系统网络安全

县级劳动和社会保障部门作为国家社会保障事业的重要组成部分,承担着辖区内所有人员的社会保障业务。随着国家保障能力的增强,社会保障已从原来的单一、局部逐渐向整体、多元化的方向发展,采用计算机实现劳动和社会保障业务的信息化管理已成为必然。劳动和社会保障信息系统在劳动和社会保障事业中发挥着日益重要的作用,信息系统的安全问题也日益突出,因此,作为信息系统的设计者和管理者,我们须进一步认清信息系统安全形势,建立、健全同特点相适应的信息安全解决方案。     

劳动保障信息化建设研究

本文从劳动保障信息技术部门管理方面,提出了人力资源与劳动保障管理信息系统建设,结合金保工程信息系统建设——人力资源和劳动保障信息化的建设情况,在开发过程中进行前期调研、分析与总结基础上,通过对社会保障信息系统开发过程中的实际调研和策略研究,提出了先进的、科学的、规范的劳动保障信息系统开发理念、模型和方案,验证了劳动保障行业信息化建设是提高政府管理效率与服务质量的技术基础。     

从社保网络看“金保工程”在师市的建设

“金保工程”是利用先进的信息技术手段，以部、省、市三级计算机网络为依托，支持劳动和社会保障业务经办、公共服务、基金监管和决策支持等为核心应用，覆盖全国的统一劳动和社会保障电子政务工程。“金保工程”包括两大系统：一是主要为各项社会保险业务经办、管理和服务提供支持的社会     

我国新型农村合作医疗管理信息化探索

新农合信息化管理工作还处于启动或试验性阶段,在管理上存在着一些问题,如:信息化建设集成度较低、专业技术人员缺乏、信息采集漏洞多、资金管理不公开、信息系统网上审核报销功能差等.针对这些问题,可以通过建立中央统一数据平台、增加业务运作的透明度、优化业务流程、规范新农合的运行、提高信息化建设认识等措施,来促进新农合管理部门、经办机构、定点医疗服务机构各个层面管理信息化水平的全面提高,从而使新农合制度稳定、健康地发展.     

基于InforEAI的劳动保障信息整合方案研究

随着劳动和社会保障信息化建设的逐步深入,信息孤岛问题越来越突出.劳动和社会保障信息化建设如何与新的业务需求紧密契合,对信息资源进行整合,发挥信息管理系统的作用,是当前我省劳动保障信息化建设需要着重解决的问题.本文对该领域信息资源进行整合的内涵、架构、实现技术和评价方法进行了初步研究和探讨.     

国家劳动保障部对上海市社会保障卡工程建设成果表示肯定和赞许

2002年10月24日，上海市信息化办公室副主任孙建平、市劳动保障局信息中心主任刘国良、市社保卡服务中心主任张惠芬等一行7人，赴国家劳动保障部专题汇报上海市社会保障卡工程建设和社保卡的应用情况。劳动保障部副部长李其炎、规划财务司副司长王爱文、信息中心主任王东岩等领导听取了汇报。     

南京市劳动和社会保障信息化建设

在市场经济条件下,特别是中国加入WTO后,如何科学地规划全市劳动和社会保障信息系统的建设,通过运用现代计算机技术,改变劳动保障部门原有的管理,模式和管理手段,加快实现全市劳动保障工作的现代化、科学化、信息化管理,已经成为南京劳动保障部门在实践中力求探索解决的重要课题。一、南京劳动和社会保障信息化建设的主要特点信息化建设的总体规划及实施方案起点较高,体现了“统一规划,分步实施和信息     

关于健全区镇两级失业保险经办机构的研究

失业保险是我国社会保险制度以及积极就业政策的重要组成部分,确保失业人员的基本生活是各级失业保险经办机构的首要任务。加强失业保险业务经办能力建设,对构建社主义和谐社会、推动社会保险事业持续发展和维护社会稳定具有重要作用。失业保险业务经办能力建设是劳动保障工作的热点和难点问题,如何加强失业保险经办能力值得深入探讨和研究。     

人力资源和社会保障公共服务体系的安吉探索

经过近几年的发展,浙江省安吉县人力资源和社会保障事业取得了显著成绩,为公共服务体系建设奠定了坚实的基础,覆盖城乡的人力资源和社会保障公共服务体系正在逐步形成. 四大平台促公共服务信息化 目前,安吉县人力资源和社会保障公共服务信息化的内容主要包括四大平台建设,即将各项业务推向互联网的网上服务系统;将就业、社会保险管理和服务延伸至乡镇、行政村(社区)的劳动保障基层服务平台;通过电话、短信等方式对外提供服务的12333服务系统;通过自助服务终端提供服务的自助服务系统.     

以一体化信息系统建设为抓手 全面提升劳动保障管理服务水平

近两年来，浙江省嵊州市劳动保障局根据国家“金保工程”要求和省市劳动保障信息化建设规划，投资900万元，建成了以“业务一体化、服务一体化、管理一体化”为核心的劳动保障一体化信息系统，并以此为抓手，全面提升了嵊州市劳动保障管理水平和为民服务水平。     

浅谈当前社保经办机构整合

我国社会保障水平不高,社保覆盖面不到位,社会保障统筹层次较低,中国社保机构要适应新形势的发展要求实现全国统筹必须进行机构整合,针对整合中存在的问题,从统一社保信息系统、理顺社保管理体制、简化社保经办流程、提高社保经办能力、强化社保内外监督机制五个角度对社保机构进行整合阐述。从而把机构整合成为一个有价值、高效率的有机整体,最终实现信息资源共享和协同工作,达到增强积极性、提高效率、简化程序、共享资源的目的。     

统一资源库上的一体化应用

南京市人力资源和社会保障局通过多年的劳动保障信息系统建设和发展,探索出一条成功的信息化建设之路,实现了南京市劳动保障工作在管理体制、运行机制和服务方式上的全面创新。本文着重介绍了南京市人力资源和社会保障局以资源数据库为基础,以业务一体化为要求的劳动保障信息系统建设的成效及经验。     

金保工程的完善实施是社保

经办机构是提高服务质量的有利保障“金保工程”是国家劳动和社会保障系统的一项紧迫而又艰巨的工作任务,是全面提升工作质量和效率的平台。目前,社保经办机构正在全力推行“金保工程”。我们作为社保经办机构具体业务的实施者,要高度重视“金保工程”实施的意义,深刻认识高效率信息工程在工作中的重要性,用科学的发展观对待“金保工程”,使之进一步的完善、发展。一、要深刻认识实旃“金保工程”的重要意义“金保工程”是利用先进的信息技术,以中央、省、市三级网络为依托,支     

论社会保障档案管理的信息化建设策略

社会保障在维系社会稳定、推动社会公共服务事业发展的过程中发挥着重要作用,必须给予高度重视。阐释了信息化建设对于推动社会保障档案管理的必要性,从应用策略、管理策略及安全保障策略3个方面提出了社会保障档案管理的信息化建设的具体方案。     

城市公安信息资源规划

城市公安信息资源规划是对城市公安业务所涉及的信息进行全面规划。公安机关机构庞大、业务多而复杂,每个业务领域都产生、拥有、处理和需求大量的信息。对公安信息资源进行全面规划,才能实现公安信息系统的统一规划。在此基础上实施信息化建设,才能达到事半功倍的目的。     

基于业务驱动的需求分析方法

就信息系统建设过程中,基于业务驱动信息化需求分析的方法、过程进行浅析,使信息系统功能需求可以追溯到业务需求上,使用户与系统分析员逐步达成需求共识,保证需求的完整性与必要性.并以设计平台过程数据管理系统为例,将需求分析方法运用到实际工作中,进行实践与总结.     

对中国平煤神马集团社会保险信息化建设的构想

社会保险事业正处于快速发展阶段，面对越来越庞大的参保人群和时间跨度巨大的历史数据，社会保险业务必须实行现代化的管理方法和手段，规范社会保险业务，提高社会保险业务的工作效率，已成为日渐紧迫的客观要求。在社会经济结构调整、社会保险体制不断完善的过程中，出台的社会保险政策措施既多又急，而社会保险信息系统的调整必须经过业务需求，程序开发及系统测试等一系列过程，因此工作中经常有信息系统跟不上政策变化之感。因此加快信息化建设成了发展社会保险事业的当务之急。作为一名多年从事社会保险业务的经办人员，笔者有以下体会。     

边疆地区社会保险管理模式探索性研究——以西藏地区为例

当前我国正在加快推进城乡社会保障体系建设,作为社会保障核心部分的社会保险承担着主力军的角色,科学高效的管理模式会让公民及时足额地享受国家社会保险政策和精细化经办管理服务.近年来,社会保障事业得到飞速发展,彰显了政府责任.但是,社保经办管理服务则显得相对滞后,影响了社保政策的贯彻落实和执行效果.西藏社保经办机构的管理与服务水平,与经济社会跨越式发展和长治久安的要求不相适应,难以充当新形势下的“安全网”或“减震器”.面对挑战和存在的问题,社保经办机构要完成时代赋予的重任,就必须抓住机遇,迎接挑战,坚持以人为本,完善经办管理模式.文章提出构建边疆地区政府主导型社会保险垂直管理模式,提升社会保险生产力发展水平.