关于当代大学生勤工助学情况的调查研究——以甘肃农业大学为例

勤工助学是国家教育体制的改革、素质教育的全面铺开和市场经济的大潮的产物.勤工助学作为素质教育的重要手段,作为社会实践的重要组成部分,早已得到并将一直得到国家政府和教育职能部门及高等院校的重视.随着市场竞争的日益激烈,勤工助学将逐步成为大学生的自觉行动.同学们通过勤工助学可以获得一定的收入,解决经济困难；通过勤工助学来了解社会,更直接的体验社会；树立自强自立的精神,增强自信心.本文从甘肃农业大学学生勤工助学的情况入手,采用座谈讨论、访问和问卷调查等形式,旨在全面摸清甘肃农业大学勤工助学的情况,了解当代大学生对勤工助学的要求和建议,并进行分析,提出有效的推进措施.     

高校勤工助学岗位设置的创新研究

勤工助学作为资助家庭经济困难学生顺利完成学业的一种资助方式,学生也乐于积极参与,随着高校后勤社会化改革,学生从事保洁、服务相关的勤工助学岗位变得越来越少。解决当前勤工助学岗位有限的矛盾,高等学校应当改革管理体系的基础上,对勤工助学岗位设置进行创新,把勤工助学岗位设置与培养学生创新能力有机结合起来。     

高职院校图书馆勤工助学和谐管理工作初探

高职院校图书馆的建设离不开学生协助配合。大学勤工助学是指学生利用课余时间获得经济报酬及培养动手能力。大学勤工助学学生参与图书馆的管理工作可以弥补图书馆人员的不足。本文在管理勤工助学中出现的问题及改进方面提出了具体措施。     

浅谈当前高校勤工助学工作

勤工助学作为学生资助的一个重要组成部分,对于解决学生经济来源问题、锻炼动手能力以及培养自立精神,尽早适应社会等具有重要意义。随着高校勤工助学的发展,各种问题也随之凸现出来。对高校勤工助学工作作出现实的分析和发展性的思考利于开展高校勤工助学工作。     

高校图书馆开展勤工助学活动的探讨

高校图书馆开展勤工助学活动是关爱贫困大学生,构建和谐校园,帮助学生完成学业的重要手段之一.高校图书馆应充分利用其资源优势,设立勤工助学岗位,利用图书馆的教育功能和管理功能,充分发挥勤工助学活动的作用,培养学生的实践能力,促进勤工助学活动顺利开展,全面推进图书馆相关工作.     

高校勤工助学管理模式探析

本文结合目前高校勤工助学管理现状及现阶段高校勤工助学工作的分析和思考,尝试探讨高校勤工助学管理模式的对策导向,使帮困助学问题成为维系校园稳定的重要保证,让高校勤工助学变成培养、锻炼、提高学生素质的一条有效途径。     

浅谈高校图书馆学生勤工助学活动

高校图书馆开展勤工助学活动是关爱贫困大学生,构建和谐校园,帮助学生完成学业的重要手段之一。高校图书馆应充分利用其资源优势,设立勤工助学岗位,利用图书馆的教育功能和管理功能,充分发挥勤工助学活动的作用,培养学生的实践能力,促进勤工助学活动顺利开展,全面推进图书馆相关工作。     

高校图书馆开展勤工助学活动的探讨

高校图书馆开展勤工助学活动是关爱贫困大学生,构建和谐校园,帮助学生完成学业的重要手段之一.高校图书馆应充分利用其资源优势,设立勤工助学岗位,利用图书馆的教育功能和管理功能,充分发挥勤工助学活动的作用,培养学生的实践能力,促进勤工助学活动顺利开展,全面推进图书馆相关工作.     

高校图书馆勤工助学岗位培养与考核体系构建——以山东大学图书馆阅览部为例

在深入分析高校勤工助学岗位培养和考核工作存在问题基础上,探讨了勤工助学岗位培养与考核体系应遵循的原则,立足于山东大学图书馆管理工作的实际,以《山东大学勤工助学管理办法》为依据,全面细化了勤工助学岗位培养与考核办法,重新构建了勤工助学岗位培养和考核体系。     

浅谈高校图书馆勤工助学工作的管理

阐述了高校图书馆需要勤工助学学生参与图书馆工作的原因,分析了勤工助学学生在图书馆中的作用,讨论了勤工助学学生在工作中存在的问题,指出应对勤工助学学生建立合理、科学的管理制度。     

浅议高校图书馆流通部学生助理管理工作——以中山大学南校区图书馆流通部为例

以中山大学南校区图书馆流通部为例,阐述了勤工助学参与流通部工作的必要性,分析了流通部勤工助学中出现的问题,提出了加强勤工助学管理的方法。     

高职院校图书馆对贫困生的人文关怀服务

提出了图书馆要通过提供勤工助学、免费服务、精神和物质帮助,给予贫困生人文关怀。     

论高校图书馆勤工助学管理工作

分析了"勤工助学"对高校图书馆发展以及学生成长的作用,针对勤工助学管理工作中存在的问题,提出了相应的解决措施。     

高校图书馆勤工助学工作的管理研究

从推动图书馆建设、锻炼学生应变能力、帮助贫困生全面发展、减轻图书馆员工作压力、提高图书馆服务质量等方面,探讨了高校图书馆开展勤工助学的意义,提出了做好勤工助学管理工作的具体措施。     

高职学生兼职情况的调查及其分析——以杭州下沙高教园区为例

笔者从高职学生兼职这一普遍现象出发,通过调查问卷的方式,对杭州下沙高教园区6所高职院校学生兼职的情况作了调查与分析,总结出高职学生兼职存在的主要问题,并对兼职学生、学校和政府提出了建议。     

刍议高校图书馆员对勤工助学学生的引导作用

针对当前高校扩招带来的大学生就业难、用人单位要求就业者具有一定的工作经验的形势,介绍了高校图书馆流通服务馆员如何通过言传身教,对勤工助学的学生进行职业素质、业务素质以及继续学习和终身学习的引导。     

学生参与高校图书馆工作的若干问题思考

分析了高校图书馆勤工助学工作的特点及其发展趋势,并以中山大学图书馆的实际数字为例,提出了相应的改革措施。     

硕士研究生专业认同的研究

为了了解硕士研究生专业认同的基本现状。采用问卷调查法,对来自不同高校的313名硕士研究生进行了调查分析,并结合事后访谈考察了性别、年级、专业、工作经历诸因素对硕士研究生专业认同的影响。结果表明,当前硕士研究生专业认同总体状况良好。在不同维度分别存在显著性差异,学校需根据实际情况加强对硕士研究生专业学习的针对性教育。     

高校图书馆勤工助学人力资源管理工作探索

论述了高校图书馆大学生勤工助学的意义,对勤工助学学生如何纳入图书馆人力资源管理工作进行了探讨。     

大学生心理问题与高校图书馆应对策略

针对大学生存在的心理问题,提出了高校图书馆的应对策略:优化资源,创建阅读疗法阅览室;开通网上咨询;开展有针对性的知识讲座;提供勤工助学岗位.