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基于BSC与DEMATEL的高校行政管理部门绩效评价指标分析
引用本文:程国庆.基于BSC与DEMATEL的高校行政管理部门绩效评价指标分析[J].福州大学学报(自然科学版),2014,42(6):828-833.
作者姓名:程国庆
作者单位:福州大学人事处,福建福州,350116
基金项目:福建省教育科学“十二五”规划项目(编号:FJJKCG14-122);福州大学2013年度科技发展基金资助项目(编号:13SKZ41)
摘    要:绩效评价指标体系是绩效评价系统的核心构成要素,运用平衡计分卡的基本思想设计了高校行政管理部门绩效评价指标体系.通过调查确定指标间的直接关联,应用决策实验室分析法进行评价指标的定量分析,探讨了各绩效评价指标间相互依赖和相互影响的关系,提出从绩效指标中心度排序、绩效指标原因度排序以及因果图等三个方面寻找提高部门绩效的措施,为高校行政管理部门绩效评价和管理提供分析依据.

关 键 词:绩效评价  高等学校  行政管理  平衡计分卡  决策实验室分析法

Analyses of performance evaluation index for university administrative departments based on BSC and DEMATEL
CHENG Guo-qing.Analyses of performance evaluation index for university administrative departments based on BSC and DEMATEL[J].Journal of Fuzhou University(Natural Science Edition),2014,42(6):828-833.
Authors:CHENG Guo-qing
Affiliation:Personnel division,Fuzhou University,Fuzhou
Abstract:
Keywords:performance evaluation  balanced scorecard(BSC)  decision-making trial and evaluation laboratory(DEMATEL)  university administrative departments
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
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